Мы обращаемся врага в союзника социальной?

Подвергаются критике, преследуемый, контролируемый, выговор, denostados, изолированный, выговор, а иногда и изгнаны со своих рабочих мест. Время работы посвящены следовать их Facebooks, принимает друзей, размещение на стенах, instagramear моменты, чирикать без остановки, пока он не выдувает кампании освобождает труда ига.

Умело скрывать свои смартфонов когда босс угрожает или партнера обвинять в отсутствии интереса к работе. Wi-Fi сетей узурпировать мошеннически работают. Его батареи сосать энергию из корпоративных компьютеров, которые пиявки бесконечно. Вы можете оставить стаканы на стол, свет на, Ключи от шкафа, где архивных документов, но никогда его пулемет социальные. Остальные возьмет, не глядя ни на кого или почву, проверенным способом для хранения вашей стене, туалет, не говоря ....

Они угрожали производителям компьютеров. Они называют их грязными они говорят, что содержать вирусы. Они являются проклятием людских ресурсов. Не знаю, что делать, потому что помимо всего этого жизнь Digi-социально-Лабораль выполняют свои должностные обязанности!!!

И что хуже всего. Работодатель. Работодатель убежден, что платить за эти минут действия цифровая личной и социальной. Подумайте лучше, если бы у них не было своей игрушке и ум в этой цифровой наркотик BitArea. Я должен враг дома.

Обычно предприниматель живет в бесконечные страдания, зная, что раз наложенных продвижении новых типов, формы рекламы, для взаимодействия с клиентами в других отношениях и других клиентов, Все отмеченные преобладающие новых цифровых социальной реальности. Нет времени, потому что вы не очень хорошо понимают, что и как делать. Нет денег он не нуждается эксперта для разработки стратегии социального присутствия компании, которые не стоят целое состояние ни есть, ни для восстановления гарантирует никто не объясняет, как вы будете оценивать рентабельность инвестиций в социальные стратегии.

Что мы делаем? Ли мы вернуться к последней компании аналогового века или предыдущей? Мы уволили?-Монстры тех сотрудников, которые проводят день приклеен к вашей устройства? Есть ли у нас в Интернете, поскольку есть больше, чем статические брошюр? Ли мы вернуться к пишущих машинок и пера?

Или, возможно, как компания / работодатель изменил нашей точки зрения взгляд на вещи и увидеть эти сотрудники, как они? Сотрудников? ДАЛЕЕ выполнять свои обязательства имеют возможность работать в многозадачном режиме и являются экспертами в своей социальной среде с потенциальным клиентом достигает даже выше во многих случаях компании?

Ли мы подойти к ним и узнать, как они это делают? Мы разрабатываем совместную стратегию? Социальной поддержке? Мы обучаем и образуют им использовать их социальной активности и совместное предприятие?

Почему бы не сделать продвижение среди сотрудников отеля, которые я разместил фото с самыми "любит" потенциальных клиентов в данной социальной сети? (сделал легко настраиваемый и измеримые).

Почему бы не поощрять поваров или официантов в ресторане, если фотографии блюд действительно достигает определенного количества последователей или посетителей в социальной сети?

Почему бы не мотивировать сотрудника, если консалтинговая компания просит бюджета бизнес-услуги направление от контакта в вашей социальной сети?

Почему бы не наградить, если кто-то находит профиля стремились за вакантный дизайнера за "распространение слово" о вакансиях в сети?

Само собой разумеется, шансы на международное продвижение может иметь компанию, если у нас есть иностранный персонал, или говорят на разных языках.

Возможности, как много различных ситуаций, как не более чем немного понимания и воображения компанией во время плавания на поток, а не идти против. Я должен союзник дома.